중소기업 취업자 소득세 감면 대상 신청서 명세서 이직 제도 한번에 알아보기

중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 정부에서 특정 중소기업 취업자의 소득세 감면을 위해서 연말정산 혜택을 제공하는 제도입니다. 2026년까지 연장 시행을 하기로 결정이 되었습니다. 오늘은 중소기업 취업자 소등세 감면 대상 신청서 명세서 이직에 대해서 세세하게 소개해드리겠습니다.

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1. 중소기업 취업자 소득세 감면 제도

중소기업에 취업한 청년, 60세 이상자, 장애인, 경력단절 여성이 회사에서 받는 근로소득에 대한 소득세 감면을 5년간 최대 90%까지 감면 받을 수 있는 제도입니다.

구분	요건	감면기간	감면율	감면 한도
청년	근로계약 체결일 현재 만 15세~34세 (군 복무기간 최대 6년 차감)	5년	90%	과세 기간별 200만원
고령자	근로계약 체결일 현재 만 60세 이상	3년	70%	과세 기간별 200만원
장애인	– 「장애인복지법」상 장애인 – 「국가유공자 등 예유 및 지원에 관한 법률」상 상이자 – 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」상 5.18민주화운동부상자 – 고엽제후유증 환자 중 장애등급 판정자	3년	70%	과세 기간별 200만원
경력단절 여성	– 퇴직 전 1년 이상 근로소득 – 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육 사유로 퇴직 – 퇴직 후 2~15년 이내 동종 업종 재취업 – 해당 중소기업 최대주주(최대출자자, 대표자) 또는 특수관계인 아닐것, 회사의 임원 또는 최대주주이거나 그 배우자, 자녀 등 특수관계인인 근로자는 제외	3년	70%	과세 기간별 200만원

2. 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서

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3. 중소기업 취업자 소득세 감면 신청방법

근로자 : 중소기업 취업자 소득세 감면 신청서를 회사에 제출

회사 : 중소기업 취업자 소득세 감면 명세서를 세무서에 제출

4. 중소기업 취업자 소득세 감면 대상

• 중소기업기본법 제2조에 따른 중소기업

• 조세특례제한법 시행령 제27조 감면 대상 업종

중소기업 취업자 소득세 감면 혜택 대상이 되기 위해서는 근로자 개인 조건뿐만 아니라 회사의 업종과 규모도 중요합니다.

5. 중소기업 취업자 소득세 감면 이직시

• 재신청 필수 : 이직한 직장에서 다시 신청.
• 감면기간 : 최초 취업일로부터 3년, 청년은 5년 중단 없이 적용됩니다.
• 최초 취업일 기준으로 작성